Tilaisuudessa Työsuojeluasiamies Jarkko Leinonen kertoi omasta työstään sekä miten hänen kauttaan voi vaikuttaa työhyvinvointiin mm. työhöntulotarkastukset. Eero Korhonen esitteli Toripuistikon viime vuoden TOB-tulokset ja näiden vaikutuksesta tehdyt toimet vuoden aikana sekä pyysi henkilökuntaa vastaamaan tämän vuoden kyselyyn. Rehtori Johan Edelheim piti ryhmätyöpajan, jossa määriteltiin hyvä työpaikka, hyvä esimies, hyvä kollega, hyvä alainen ja hyvä viestintä.
Tulokset työpajoista löytyvät:
Hyvän_työpaikan_elementit.docx
Seuraavaksi odotetaan tämän vuoden TOB-tuloksia ja näiden mukaan määritellään ja priorisoidaan esille nousevien asioiden eteen tehtävät toimet henkilöstön työhyvinvoinnin parantamiseksi.
|